Hur utvecklar man sina medarbetare på bästa möjliga sätt? På JKS Career kallar vi tillvägagångssättet för Assessment. Det är ett effektivt och professionellt verktyg som våra certifierade konsulenter använder för värdering och utveckling av dina medarbetare.
Det är inte tid att stå stilla. Varken för dina medarbetare eller för ditt företag. Det är viktigt att se till att potentialen såväl som rätta kompetenser löpande finns på plats. I nära samarbete kan vi göra en handlingsplan för medarbetarnas utveckling och deras sätt att samarbeta på. Det handlar om att få fram det som de kan – och det de ännu inte vet att de kan.
I kombinationen av test, samtal och mätningar går vi igenom alla medarbetares eller teams starka sidor och potentialer – och ja, också problem. Hos JKS Career har vi särskilt fokus på team assessment. Vi tar hand om hela teamets prestationer genom att bedöma varje enskild medarbetare och teamet som helhet. Vi ser på hur vi kan få den enskilde – och gruppen – att skapa det bästa resultatet. Och följer löpande upp på det.
Assessment sköts av våra certifierade konsulenter med utgångspunkt i marknadens mest erkända analys- och testverktyg.
FÖRDELARNA MED ATT ANVÄNDA ASSESSMENT
- Du stärker ditt företags konkurrensförmåga genom att konkretisera vad som behövs för att dina teams och dina medarbetares potential ska flyttas och frigöras optimalt
- Du får bestående utveckling och värde för ditt företag eftersom Assessment-verktygen implementeras som en del av dina medarbetares vardag
- JKS Career följer löpande upp med nya mätningar för att se hur planeringen för varje team går
Läs mer om JKS Career